官职系统对玩家的资源产量有显著的增益效果，官职越高，对自身资源产出的帮助越大。这种加成直接提升了基础资源的产量，使得玩家在游戏中能够更快速地积累所需物资。资源加成是官职最基本的作用之一，它影响着玩家的发展速度和战略布局。官职的品级从帝王一直到九品，每个品级都对应着不同的加成比例，高品级官职带来的资源提升更为明显。需官府中副官的资源加成只有主官的一半，这体现了职位分工的差异。通过提升官职，玩家可以有效地优化资源管理，为后续的军事行动和内政建设奠定坚实基础。
担任官职的玩家每天可以领取银币俸禄，俸禄的数额根据官职品级来评定，品级越高，每日可领取的银币越多。这种稳定的经济收入为玩家提供了持续的资金来源，辅助装备购买和科技研发。四品以上的官员还能获得免费借兵的机会，这在一定程度上降低了军事行动的成本，提升了作战效率。免费借兵是高级官职独有的特权，它允许玩家在特定条件下无需消耗额外资源即可补充兵力。经济收益和特权共同增强了玩家的综合实力，使得官职成为游戏中不可或缺的成长要素。
官职的获取需要通过挑战或申请来实现，主官职位必须通过击败现任官员来占领，而副官职位则可以在有空缺时直接向主官申请。这种机制鼓励玩家积极参与竞争，提升自身战力以争取更高职位。官职的攻打顺序遵循从低级到高级的规律，玩家在击败低级官职后可以晋升到更高级的职位。忠诚度的积累也是提升官职的一种方式，玩家通过完成政务系统任务来增加忠诚度，达标后即可获得晋升机会。官职的稳定性取决于玩家的实力和维护，副官在主官受到挑战时需要共同应战，这体现了职位之间的连带责任。
国王和一品官员拥有发布官员令的特殊权限，每人每天可以发布三次官员令，用以组织本国玩家攻打特定战场。接受官员令的玩家可以瞬间到达该战场，并获得粮食奖励，这大大提升了国家层面的协调与机动性。官员令的使用增强了战略执行的效率，使得大规模作战更加有序和灵活。高阶官职玩家还可以开启国家试炼任务，通过提升国家经验等级来解锁国家升级任务。国家等级的提升会带来更多特权，进一步强化整个国家的整体实力。这些能力突显了高阶官职在游戏中的领导与决策作用。
官职系统不仅影响个人发展，还对国家与联盟的进步起到推动作用。高品级官职玩家在参与国家任务时，能够通过发布指令和协调行动来提升国家经验，进而促进国家等级的增长。国家等级越高，享有的特权越多，这包括资源加成和军事优势等方面。官职的合理分配有助于联盟内部的资源互助和共同参与高收益活动，强化了玩家之间的协作关系。通过官职的阶梯式晋升，玩家可以逐步积累声望和功绩，为担任更重要的国家角色创造条件。官职的存在丰富了游戏的战略层次，使个人成长与国家壮大紧密相连。
